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| 大 事 记 |
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| ☆ 2006年12月，航天科工财务有限责任公司的论文《在创新中求发展，为集团企业改革提供服务》获得中国财务公司协会2006年度创新论文优秀奖。 |
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| ☆ 2006年12月，航天科工财务有限责任公司《以稳健经营为目标的财务公司风险管理》课题论文获得企业管理创新成果集团二等奖、国防科工委二等奖、中企协国家级二等奖。《论企业集团财务公司风险管理体系的构建》课题论文获中国财务公司协会论文一等奖第一名。 |
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| ☆ 2006年12月22日，由航天科工财务有限责任公司和航天科技财务有限责任公司联合主办的军工集团财务公司论坛在北京召开。论坛以“沟通、合作、共识、创新”为主题，共谋军工集团财务公司的发展创新，合作共赢。 |
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| ☆ 2006年12月，航天科工财务有限责任公司的资金结算系统成功的实现了与原有建行系统的对接，系统升级成功。 |
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| ☆ 2006年，航天科工财务有限责任公司首次引入了精益六西格玛管理理念，并组成了专门的推进小组在全公司范围内推广。 |
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| ☆ 2006年12月28到29日，航天科工财务有限责任公司通过了集团公司6S验收组的严格审核，成为集团公司非军品企业中第一家通过验收的单位，并被评为优秀级。 |
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| ☆ 2006年12月25日，航天科工财务有限责任公司通过了“职业健康安全管理体系”的创始机构——挪威船级社（DNV）的审核，成为国内首家通过OHSAS18000认证的财务公司 |
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| ☆ 2006年11月6日，航天科工财务有限责任公司举办成立五周年庆典活动。适逢航天事业创建五十周年，庆典活动以“合作、创新与集团产业发展”主题论坛等形式纪念这一时刻。 |
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| ☆ 2006年10月27日，航天科工财务有限责任公司通过了集团公司的“职工之家”验家工作审核，并于11月6日公司成立五周年庆典上，由国防邮电工会授予 “合格职工之家”。 |
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| ☆ 2006年10月15日，航天科工财务有限责任公司全体员工参加了科工集团首届职工运动会，获得了中国航天体育协会颁发的“体育道德风尚奖”。 |
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| ☆ 2006年10月，航天科工财务有限责任公司举办了首次境外客户培训。 |
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| ☆ 2006年7月17日，航天科工财务有限责任公司在青海西宁举办第二届集团客户金融培训会。会议期间开展了爱心活动，与会代表及财务公司员工向青海省湟中县林马航天科工希望小学捐款捐物。 |
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| ☆ 2006年6月，航天科工财务有限责任公司聘请大公国际资信评估公司对公司信用和实力进行第三方评级，评级结果为AA+级。 |
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| ☆ 2006年8月30日，经中国银行业监督管理委员会北京监管局审批，航天科工财务有限责任公司注册资本金由人民币3亿元增加到人民币5亿元。 |
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| ☆ 2005年11月，航天科工财务有限责任公司申报的《军工集团资金集中管理》研究报告荣获“第十二届国家级企业管理现代化创新成果”二等奖、“第七届航天科工集团公司企业管理现代化创新成果”一等奖、“2005年度国防科技工业企业管理创新成果”一等奖，并入选《航天软科学研究优秀报告汇编》。 |
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